Competenties
U legt één keer vast welke competenties uw markt kent. Kandidaten en vacatures gebruiken dezelfde boom.
Matchen in twee richtingen
Vanuit een vacature ziet u welke kandidaten passen. Vanuit een kandidaat ziet u welke vacatures openstaan die bij hem passen. Beide op basis van competenties, profielen en de filters die u zelf instelt.
Functies
Filters die u zelf bepaalt
Elke vacature en elke kandidaat kent zijn eigen matchfilters. U kiest wat zwaar weegt.
Scores
Vindt u een kandidaat sterker dan het systeem suggereert? Geef hem een score. Die blijft staan, ook voor uw collega's.
Zoeken over alles heen
Een vrije zoekopdracht doorzoekt kandidaten, bedrijven en vacatures tegelijk, inclusief de tekst in CV's, en markeert waar de treffer zit.
Shortlist
Een nieuwe vacature krijgt matchfilters mee. In hetzelfde scherm ziet de consultant passende kandidaten, past scores aan en start een bemiddeling.
Verder in de software
Kandidaten & ATS
Wie een kandidaat opent, ziet zijn gegevens, matches, bemiddelingen, plaatsingen, mail en afspraken.
Bekijk
Bemiddeling & plaatsing
Een bemiddeling begint bij een kandidaat of bij een opdrachtgever en houdt zijn eigen geschiedenis bij. Wordt het een plaatsing, dan blijft het systeem meelopen: elke wijziging in tarief, omvang of opdracht wordt vastgelegd als mutatie.
Bekijk
Demo aanvragen
We laten het systeem zien aan de hand van uw eigen proces, geen standaardpresentatie.